「お褒め」されたら、まずはこの3つの黄金守則！
突然の褒め言葉に慌てて「いえいえ…」と否定した経験、ありませんか？実はその対応、かえって相手を不快にさせる可能性があるんです。効果的な返し方は、「素直な感謝→謙遜→前向きな姿勢」の3ステップ（[お褒めの言葉への返信はどうする？メール＆Lineの例文とマナー ...](https://sutekinakotoba.com/1354.html)）。
- 1秒ルール：褒められたら即「ありがとう！」で反応
- 10%謙遜：「皆様のサポートあってこそ」でバランス調整
- 未来志向：「より良い成果を目指します」で成長意欲アピール
相手別・シーン別：使い分け実戦テクニック
上司に褒められた時と友人に褒められた時では、当然返し方が変わります。ここでは実際の会話例をシミュレーションしてみましょう。
| シーン | 基本形 | アレンジ例 |
|---|---|---|
| 上司から | お褒めいただき光栄です | 「部長のご指導がなければ達成できませんでした」 |
| 同僚から | 励みになります | 「鈴木さんも先日の提案素晴らしかったですよ！」 |
| 取引先から | お役に立てて幸いです | 「御社のご要望を反映できた結果だと思っております」 |
LINE vs メール：デジタル時代の返信マナー
デジタルコミュニケーションでは、スタンプの選び方や改行のタイミングが印象を左右します。例えばLINEの場合：
- 基本形：
「お褒めの言葉、本当にありがとうございます！（^^）
先輩のアドバイスがあったからこそです！
今後ともよろしくお願いします☆」 - NG例：
「いえいえ、大したことないです…（汗）」×
「当然の結果ですよ」×
メールでは件名に「ご厚情感謝」と入れるとプロ意識が伝わります（[【例文付き】「お褒めいただき光栄です」の意味やビジネスで ...](https://metalife.co.jp/business-words/976/)）。
日本人がやりがち！3つのNG返し
日本語特有の過剰謙遜が仇になるケースが多発しています。
- 「私なんて…」連発：相手の判断力を否定することに
- 無言のお辞儀：オンライン会議では伝わらない
- 自虐ジョーク：「今回はたまたまです」は信頼を損なう
代わりに「認められた喜び」を表情で伝えることが大切。Web会議では特にアイコンタクトと笑顔のビデオ設定を心がけましょう（[「お褒めの言葉」への返し方とは？](https://go.chatwork.com/ja/column/business_chat/business-chat-412.html)）。
人間関係がぐっと深まる返しプラスα
上級者向けテクニックとして、「質問返し」を取り入れる方法があります。
例えば「このデザイン素晴らしいですね」と言われたら：
「具体的にどの部分が良かったですか？」
こうすることで：
- 相手の真意が明確に
- 次回の仕事に活かせるヒントが得られる
- 相手の審美眼を認める機会に
ただし目上の方への質問は、状況を見極めて使い分けることが肝心です。
参照文献：- [お褒めの言葉への返信はどうする？メール＆Lineの例文とマナー ...](https://sutekinakotoba.com/1354.html)
- [【例文付き】「お褒めいただき光栄です」の意味やビジネスで ...](https://metalife.co.jp/business-words/976/)
- [「お褒めの言葉」への返し方とは？](https://go.chatwork.com/ja/column/business_chat/business-chat-412.html)
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