精东影视传媒有限公司的企业理念：如何用真实故事打动观众

不玩虚的，只做观众爱看的内容

现在很多影视公司喜欢搞“高大上”的套路，但精东影视传媒有限公司的企业理念偏偏反其道而行。他们有个不成文的规定：每次剧本讨论会上必须有人问“这故事你自己信吗？”要是编剧自己都支支吾吾，项目立马搁置。去年筹备的都市剧就是个例子，原剧本里霸道总裁爱上灰姑娘的桥段被集体否决，最后改成了外卖小哥逆袭创业的真实故事，反而成了平台爆款。

把镜头对准普通人的高光时刻

你可能不知道，精东的选角团队有个特殊任务——每周必须去菜市场、地铁站、大学城蹲点。他们不是在找网红脸，而是在观察普通人的表情动作。去年获奖的微电影《早餐铺》，主角就是个真在巷口卖了二十年豆浆的大爷。这种“土味真实”反而让观众疯狂转发，弹幕里全是“这不就是我楼下的王叔吗”。

• 真实场景占比超80%，拒绝绿幕流水线作业
• 素人演员使用率行业前三
• 每部作品必做真实事件改编调研

技术要为内容打工，绝不本末倒置

别的公司都在吹4K、8K、120帧，精东的制片人老张却说：“分辨率再高也救不了烂剧本”。他们最新购进的虚拟拍摄系统，主要用来还原90年代老胡同的光影，而不是搞那些花里胡哨的星际大战。有部年代剧里出现的搪瓷盆，道具组愣是跑了三个旧货市场才找到真货，弹幕都在调侃“这盆比我年龄都大”。

让每个员工都成为“故事捕手”

在精东，连财务小姐姐都能给你讲几个好故事。公司有个奇葩制度：所有部门每月必须提交三个真实故事素材。去年爆红的职场剧里“实习生用Excel做生日惊喜”的桥段，就是来自行政部小妹的亲身经历。这种全员参与的内容生产模式，让他们的素材库始终保持鲜活。

不做快餐，只炖老火靓汤

在这个追求短平快的年代，精东偏偏跟市场唱反调。他们有个“三年孵化计划”：重点项目必须经过至少36个月的打磨。正在筹备的历史正剧，光是方言顾问就换了三拨人，就为还原地道的市井对话。制片主任说得好：“观众可能说不清哪里好，但假的东西他们一眼就能识破。”

说到这儿你可能会问：这么较真能赚钱吗？看看数据就知道了——精东出品的剧集续订率高达78%，远超行业平均水平。观众用收视率投票说明：真实，才是最好的流量密码。